• 南瓜子-热门标签-华商生活 2019-04-11
  • 人民网澳大利亚分公司报道集 2019-04-11
  • 延安市:推行“问题墙+回音壁”制度 2019-04-01
  • 端午话诗词,感悟习近平眼中的优秀传统文化 2019-04-01
  • 民政厅“挪公款盖私房”实属集体腐败 2019-03-28
  • 这样的帖子写主贴反驳,实在丢不起人! 2019-03-23
  • 【新时代 新作为 新篇章】年年岁岁扒龙舟 广州今年河水最清澈 2019-01-19
  • 在最美的季节,遇见最美的新疆 2018-11-29
  • 微信群 新闻互动QQ群 新闻报料电话 萧山网
    杭州大江东产业集聚区 平安大江东

    新生代外来务工人员调查 不怕吃苦只想工作更有趣

    2019年3月6日  来源:浙江在线 作者:记者 裘一佼 梁国瑞 陈佳莹 肖淙文 通讯员 陈锦青 谭孝军 唐大伟 杨新程 邵滢  编辑:俞火火

    维彩视频双色球宝典 www.peskp.com

      编者按:就业是最大的民生。今年的政府工作报告4次提到“农民工”,并从稳定就业、继续教育、根治欠薪等多方面,给予这个重点就业群体关心和支持。目前在我国,近3亿人的外出务工“就业大军”中,“80后”“90后”“00后”新生代农民工已占一半以上,成为制造业发展与城市建设的坚实支撑。来到城市,他们的工作学习生活情况如何?怎样朝着梦想奋斗?城市是否做好了准备?开春以来,本报记者在杭州、宁波、温州、金华、绍兴等农民工流入较多的城市调研了11家企业,访谈了20多位新生代农民工,试图走进他们的内心世界。

      “不想进工厂,流水线工作重复、无聊,送快递有趣多了!”最近,从江西鹰潭来到杭州打工的“85后”王鹏成换了份工作。每天早8时到晚8时骑着电瓶车风里来雨里去,争分夺秒发件、收件,小王仍觉得这是目前为止最“带劲”又赚钱的好工作。

      “现在的孩子,都要正月十五以后才肯回来上班!”一位从事服装外贸行业多年的企业主感慨。20多年前哪里需要等那么久,工人们到了大年初八就忙不迭地赶来打工;自从10年前“90后”开始入职,工厂常常是春节后就出现“招工难”。

      两句不经意间吐露的心声,可一窥“流动的中国”出现的新变化。从就业“随大流”到择业“我做主”,从“埋头干活”到“彰显个性”,从为了生计到展现自我价值……与上一辈相比,新生代农民工有太多不同。

      大年初八,年味仍浓。天才蒙蒙亮,义乌人力资源市场就已打开大门。

      这一天,是“春暖义乌”系列招聘会的第二天,企业的人事经理们早已迫不及待地“招兵买马”。他们拉出“诚聘英才”的广告,有的还现场展示着照片、视频,千方百计搞点噱头,为的是让求职者进门就能一见钟情。

      与企业间“抢人大战”相比,来找工作的人显得轻松淡定。尤其是年轻的外来务工者,他们穿的衣服很新潮,头发也整齐地打理过,有的还在现场玩起了“抖音”,有的带着一家老小来“遛弯儿”。工作人员告诉记者,不少人其实是来“灵市面”的,来看看哪个企业给更高的薪酬,就考虑跳槽。

      缺流水线上的普工,缺持证的技工,缺有熟练操作技能的技师,缺有丰富经验的车间主管……当天招聘会是装备制造和机电类专场,上百个展位透露着同一个信息:缺人。以市场出名的义乌正在向制造发力,催生了一大批曾经“冷门”的岗位。不过,最受年轻人欢迎的还是“市场营销”“电子商务”和“文秘”,一家制衣厂的市场专员岗位,在一个小时内就收到了近40份意向书。

      “猜谜也猜不透现在的年轻人?!币逦谌肆ψ试床翟肮芪岚旃腋敝魅涡熳从行┠擅?,明明企业需要那么多蓝领工人,小年轻们就是提不起兴趣,“很多工厂都是无尘化车间,设备高大上,工作稳定,收入也不错,但年轻人就是觉得当工人不体面,心理有落差?!?/P>

      “做普工太辛苦了,一天站12个小时哪受得了?现在选择的机会多了,能多和人打交道,工作时间又自由,这样的工作多好!”小刘来自甘肃,虽然是个“95后”,但已换过十多次工作。从最开始的餐厅服务员、小区保安到现在的市场销售,他都选择避开“粗活累活”。

      在慈溪工业大镇龙山镇,外来务工者的陆续返工,让冷清了半个多月的街道又重新热闹起来。安徽滁州人陈必胜在此工作了7年,已是宁波华星科技有限公司总经理助理的他,笑称自己就是“新生代农民工”。

      今年春节回乡,他和一群从城市打工回乡的年轻人聊天,发现大家最关注的不只是赚多少钱,而是是否符合个人兴趣、能否学到一技之长?!跋衷诘哪昵崛嗣挥写邮鹿┮道投?,不像父辈那么吃苦耐劳,很多是从技校毕业后就外出务工,对无限循环的单一劳动并不感兴趣?!?/P>

      的确,成长于改革开放、社会转型的时代,新生代农民工面临着与上一代农民工全然不同的择业环境。不同于一个工种干十几年、挣够了钱就回老家的上一辈,新生代农民工基本上都至少受过中学教育,与互联网一起长大,对城市有着天然的亲切感,也更愿意去尝试新生事物。

      在纺织服装业集聚地之一的萧山,打拼了26年的派登洋服董事长陈乐春,正学着读懂他的“90后”员工,要“抢回”年轻人?!案鞯夭到峁挂丫浠?,新动能孕育新岗位,职位更多元化了,年轻人更喜欢去他们心目中的‘朝阳产业’服务行业工作。他们对职业舒适度、愉悦度有了更高的要求,企业只有顺势而为,才能拴心留人?!背吕执核?。

      专家认为,随着城乡融合发展、内地省份生活条件提升,外出打工的年轻人少了养家糊口的压力,外出就业的动机已从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变,年轻人也更愿意去“试错”。

      “时代变了,我们不一样?!痹诓煞弥?,不少新生代农民工其实不愿意用“农民工”来定义自己,他们觉得“同样是辛苦工作、努力赚钱,我们和城里人没什么两样”。

      标榜个性的一代

      “不要急着‘贴标签’”

      ——代际的更迭,与父辈相比,新生代农民工对职业发展有更高期待,职业的磨砺让他们不断成熟

      正月初九,在热闹的鞭炮声和音乐声里,永康正阳科技开工了。工人们排队领红包,有说有笑地走到自己的车间,整理一下工位,转动一下机器,象征开启新年。

      “看到年轻人在年后基本都能回到工厂,心就定了。他们喜欢仪式感,公司就有模有样地搞个开工仪式,很多人开始在朋友圈晒,觉得在这里工作很自豪?!薄?0后”正阳科技副总经理胡树理,正用“新潮好玩”的方式管理员工,比如在车间内放上自动贩售机,几乎每天都卖断货;比如自己每月一次到车间做一线操作工,博得年轻员工的一片点赞。

      懂得享受、追求新奇、标榜个性,这是上一辈眼中“新新人类”的普遍特征,对于新生代农民工来说,也有这样的时代印记。有人说,他们“锋芒毕露”不太好管理,他们“天马行空”不知道在想什么,他们“出其不意”常常让人措手不及,但更多年轻的务工者说:“我们很拼,努力活得更有出息?!?/P>

      从河南到义乌打工的张秋娟,从小就对父亲“只有一个模糊的印象”,她的父亲长年在江浙沪一带的建筑工地上干活,只有过年和秋收那几天才会回家?!拔衣璋盐颐侨愕芾洞蟛蝗菀?,读书的时候我们就明白,一定要好好学门技术,至少要比父母过得好?!?/P>

      张秋娟读的是中专,学的是计算机,毕业后到江苏一家光伏公司上班。几年后,她班里40多位同学陆续离开了工厂,唯独她坚守。后来,她与丈夫跟随公司业务来到义乌,小张说自己曾经也觉得累、觉得无聊要换工作,但后来发现天下没有容易的事,唯有做好自己能做的事,才能在社会立足。

      就在她工作的爱旭太阳能,24小时不停歇的制造车间内是清一色的年轻人,他们穿戴着统一的制服和帽子,专注地盯着高速运转中的机器,唯一能体现个性的是制服背后带着名字的小标签;位于诸暨的笑眯眯电子商务,巨大的工厂式的大开间只听得到键盘的敲击声,工位整齐排布,300多台电脑闪着荧荧的光亮,映照着一张张埋首工作的年轻脸庞。

      当年轻人的张扬与高度标准化的工作相遇,当年轻人对于工作的想象与生活的现实相遇,他们不断调整自己的方向,学会向生活妥协,并规划自己的职业发展之路。

      1990年出生的湖北宜昌人龙玉锋刚到慈溪时,在滨海新区的一家汽车零部件工厂做行政管理,还专门去考了人力资源专业的成人大专文凭?!叭绻皇俏苏展撕⒆?,我会一直待在原来的公司,不断学习然后往上晋升?!焙罄?,小龙选择到周巷镇的华裕集团上班,看中的正是新公司“年轻人比较多,有自由发挥的空间,有晋升提高的空间”。

      “都说我们是吃不了苦的一代人,我觉得不能急着给我们‘贴标签’?!薄?5后”罗昊来自甘肃天水,是笑眯眯电子商务仓储物流部的主管。记者见到他时,他正忙得满头大汗,每天他的团队平均要发900多个包裹。仓储部门是旁人眼里的苦差事,一年前,罗昊主动报名来到公司这个全新的部门。

      他的选择并不是一时冲动。近些年来,上市企业集聚,制造业发达的“巨型”乡镇诸暨店口,喷发出强烈的电子商务服务需求:软件开发、网上销售、网店托管、仓储物流……看到了这个转变,罗昊觉得除了工作稳定、工资不错之外,仓储最重要的是前景看好。

      “我觉得工作不是暂时谋生的手段,而是一项事业?!毙』镒又酒?。

      不肯吃苦的一代

      “奋斗才知艰辛”

      ——产业的升级,倒逼技能提升,要求新生代农民工加快向技能型、知识型转型,他们主动追求自我升值

      元宵过后,在温州经济技术开发区走一圈,除了大型的集中招聘会外,企业门口都设起临时的招工点。从开发区到汽车站、火车站、城区的路上,“常年招收普工、技工”的广告大巴往返穿梭。

      在诸暨店口,工业副镇长朱庭传忙着准备该镇的首次大型招聘会。全新的店口人力资源市场,1500平方米的大厅正是为了破解“招工难”而设?!暗昕谟?家上市公司,今年用工缺口达4000人,最缺的是技术型工人,我们还委托了江西的省级人才招聘机构帮助我们在全国范围内招人?!敝焱ゴ?。

      科技的发展,企业纷纷选择“机器换人”,但却并未减少对劳动力尤其是技术型劳动力的需求。多项研究显示,目前我国农民工接受过非农职业技能培训的仅占30.6%,“两高、两强和两低”是新生代农民工的特点,即受教育程度高、职业期望值高;技能提升意愿强、创业意识强;就业稳定性低、技能水平低。

      产业升级倒逼技能提升,要求农民工加快向技能型、知识型转型。今年1月,人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》,在采访中,不少新生代农民工对目前的工作表示满意,认为“是不断努力提升自己换来的”,他们也表示“提升技能最终要靠自己”。

      湖南绥宁人李云,高中毕业就离开了老家,如今已是宁波华星长丝车间的副经理?!耙槐呱习?,一边看资料自学?!崩钤扑?,行业更新换代太快,不学习肯定跟不上,这是最现实的压力。当时有高中同学考上了中国纺织大学,他就让同学寄来了教材,一有空就往里扎?!?0后”的他倒是有些担心“90后”“00后”:“只肯做分配给他们的工作,闲暇时我找好资料给他们,都不愿意去学?!?/P>

      1996年出生的杨仟仟,5岁时就跟着父母从重庆来到永康,现在是哈尔斯真空器皿销售运作部的文员,“以前觉得做销售挺光鲜的,还能到全国各地出差。进了这一行,奋斗着才知艰辛。我现在什么也不想,就一心要在市场营销上做出点成绩。任何一个职业,只要你用心去做,都会有所成就?!?/P>

      在采访中,记者发现越来越多像杨仟仟这样的新生代农民工开始关注“高质量就业”,工作的磨砺让他们不断成熟,从一开始的“眼高手低”,逐渐走向务实和实际,进而也更关注提升自身的素质,不断为自己增值。

      在温州中淳高科,全国劳动模范吴来红有不少慕名而来“90后”学徒。他所在的设备部,天天要和嗓音、灰土和油污打交道,但依然有年轻人咬咬牙坚持了下来。

      从陕西宝鸡来的王海军,正是他一手带起来的徒弟。中专学的是电气焊专业,小王对机械修理有着近乎“狂热”的喜爱,他毫不介意脏乱的工作环境,平常不爱说话的他,却有超乎同龄人的理解:“纸上得来终觉浅,知识和技能必须要两条腿走路。产业在转型升级,我们一线工人的知识技能如果不扎实,转型也无从谈起,最终吃亏的是自己?!?/P>

      3月5日,李克强总理所作的政府工作报告也提到,“改革完善高职院??际哉猩旆?,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考?!?/P>

      “最重要的是做好当下的事。新年希望自己能考一个证,再拿下成人自考,还希望家人能够健健康康?!毙⊥跛?,“至于房子、车子,我想有一天都能实现?!?/P>

    公司简介| 联系方法| 招聘信息| 客户服务| 隐私政策| 广告服务| 网站地图| 维彩视频双色球宝典| 不良信息举报
  • 南瓜子-热门标签-华商生活 2019-04-11
  • 人民网澳大利亚分公司报道集 2019-04-11
  • 延安市:推行“问题墙+回音壁”制度 2019-04-01
  • 端午话诗词,感悟习近平眼中的优秀传统文化 2019-04-01
  • 民政厅“挪公款盖私房”实属集体腐败 2019-03-28
  • 这样的帖子写主贴反驳,实在丢不起人! 2019-03-23
  • 【新时代 新作为 新篇章】年年岁岁扒龙舟 广州今年河水最清澈 2019-01-19
  • 在最美的季节,遇见最美的新疆 2018-11-29